Elaborer votre budget

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Après avoir vu comment bien choisir sa prestation, il est primordial d’élaborer correctement son budget et de penser aux petits détails qui font du bien au porte-monnaie.

Vous trouverez ci-dessous une liste de points essentiels pour que votre séminaire se déroule de manière idéale, et pour éviter de dépenser inutilement, pour cela un seul conseil : Anticipez les moindre détails!!

Définissez donc à l’avance :

  • L’hébergement / Le lieu où vous souhaitez vous rendre
  • La restauration
  • Les activités  (Sport, spectacles et animations  )
  • Le transport / transfert des participants
  • Les cadeaux pour les participants

Dans tous les cas, prévoyez toujours une marge pour les frais supplémentaires sur place. N’oubliez pas non plus les frais additionnels ou détails qui peuvent être oubliés:

  • La sécurité (gardien, vigile)
  • La souscription d’une assurance
  • Les droits réservés à la Sacem en cas de soirée dansante
  • Le matériel (sonorisation, présentoirs…)
  • Allez vous sous-traiter en partie (traiteur, activité, musique) ou dans l’intégralité (agence événementielle)

Notez que certains hôtels ont un service commercial qui peut prendre en charge une grande partie de l’organisation et ainsi vous permettre un gain de temps et d’argent.N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations !

Bien choisir sa prestation

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La rubrique boîte à outils vous donnera régulièrement des conseils et outils pour organiser de manière simple et efficace votre séminaire ou réunion.

Avant même de commencer l’organisation d’un séminaire, il convient de décider le type d’événement que vous souhaitez organiser, pour bien choisir sa prestation. Voici liste de questions à se poser dès que votre décision est prise :

  • Combien de personnes participeront au séminaire ?
  • Quel sera le public du séminaire (clients / fournisseurs / grands comptes / prospects)
  • Souhaiter vous convier la presse ?
  • Quelle sera la moyenne d’âge des participants ?
  • Combien d’hommes et de femmes seront présents ?
  • Quel est le statut (cadres, employés) des participants ?
  • Quel est l’objectif de votre séminaire ?
    • Récompenser / Stimuler / Féderer vos équipes
    • Faire connaître un produit (à des clients ou des prospects)
    • Informer / Former (colloque, congrès)
    • Travailler (avancer sur un projet, élaborer une stratégie)

Ces premières questions vous permettront de choisir le type d’événement à organiser (journée d’étude, petit déjeuner, congrès, séminaire incentive) que nous détaillerons dans un prochain article de ce blog !

Surtout, n’oubliez jamais que cerner au mieux les attentes, les goûts, et les habitudes de travail de vos participants permet de simplifier le choix des prestations , et de maximiser les chances de succès de votre séminaire !